Nella serata di martedì 3 novembre, nella cornice della Pages Lounge dell’Orogel Stadium-Dino Manuzzi, si è svolto il secondo appuntamento del ciclo “Leadership al Femminile”, promosso dal Cesena FC con il supporto di Gin Primo, Sabrina Profumeria, Napizz, Donegato Winery e Roberto Foschi Parrucchieri. Un momento di incontro e confronto dedicato al tema della leadership e alla capacità di affrontare il cambiamento senza lasciare indietro nessuno.
Ad aprire la serata è stata Claudia Gatti, CMO e CCO del Club bianconero, che ha dato il benvenuto ai presenti e introdotto il significato dell'iniziativa. A seguire, si sono susseguiti gli interventi di Enrico Marchesini, Project Manager e Co-Founder di Groove, Nicoletta Tozzi, ex atleta azzurra di atletica e Corporate e Sport Coach PCC, Antonella Biondo, Responsabile antiriciclaggio e conformità misure restrittive di Banca Etica, Elisabetta Montesi, Direttrice dell’Unità Operativa Accoglienza e Ufficio Relazioni con il Pubblico di AUSL Romagna e Beatrice Terenzi, giornalista sportiva e direttore tecnico della Nazionale italiana femminile di pallacanestro sorde.
Attraverso esperienze e percorsi professionali differenti, i relatori hanno affrontato il tema del cambiamento da diverse prospettive, spaziando dall'impatto dell'intelligenza artificiale sul mondo del lavoro alla gestione delle trasformazioni all'interno delle organizzazioni. Ampio spazio è stato dedicato anche al contrasto alla violenza economica di genere, attraverso il progetto “Monetine” di Banca Etica, e all'impegno dell'AUSL Romagna con le stanze rosa nei pronto soccorso del territorio, dedicate all'accoglienza delle donne vittime di violenza. A completare il confronto, la testimonianza di Beatrice Terenzi, che ha ripercorso i sedici anni alla guida tecnica della Nazionale italiana femminile di pallacanestro sorde, raccontando il valore dello sport come strumento di inclusione.
Il secondo appuntamento con “Leadership al Femminile” si è concluso con un momento di confronto condiviso tra tutti i relatori, chiamati a riflettere su come accompagnare il cambiamento mantenendo al centro le persone e il valore dell'inclusione, prima di brindare tutti insieme al successo di una serata ricca di testimonianze e spunti di grande valore.
